長崎県弁護士会

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労働問題

会社に雇用されているあなたの権利は、法律で守ることができます。
困ったときには、ぜひ、弁護士にご相談ください。

 

 

 

賃金不払・残業代不払
  • 会社が給与の全部または一部を支払ってくれないのですが、会社に請求できますか。

  • 相当時間残業をしているですが、会社からは残業代の支払がありません。残業代のみの請求ってできますか。

  • 入社した時には退職金制度があると聞いたのですが、退職した際、「退職金はないから」と言われてしまいました。退職金の請求はできないですか。

  • 給与をもらえないまま、勤めていた会社が倒産してしまいました。泣き寝入りするしかないのでしょうか。

 

解雇
  • 会社から突然「辞めろ」(自主退職)と言われ、退職届を書くように言われました。従わないといけないのでしょうか。

  • 欠勤の理由を会社に説明していたのに、突然、無断欠勤を理由に解雇されました。欠勤していたのは事実なので諦めるしかないのでしょうか。

  • パート職員として勤務していましたが、会社から「うちも苦しいから」といわれ解雇されました。正社員ではないので、仕方ないのでしょうか。

  • 有効労働契約で働いていて、10数回更新を繰り返していたのですが、期間満了を理由に会社から雇い止めを通告されました。有期労働だから仕方ないのでしょうか。

 

業務災害補償
  • 通勤途中で事故に遭い怪我をしました。会社に労災の申請をしたのですが、会社が労災の利用を認めてくれません。諦めるしかないのでしょうか。

  • 夫が過労のため自殺しました。原因が過重な労働を課した会社にあると思うのですが、自殺なので諦めるしかないでしょうか。

  • 残業が多かったため体調崩し、病院にいったところ「うつ病」と診断され休職することになりました。会社に何か求めることはできないでしょうか。

 

セクハラ・パワハラ
  • 会社の上司からセクハラを受けました。上司だけでなく会社の管理監督責任もあると思うのですが、会社に対して何かいうことはできないのでしょうか。

  • 職場の上司から頻繁に「いつ結婚するの」「結婚したら辞めるんでしょう」などと言われるのですが、言葉だけなので我慢するしかないのでしょうか。

  • 職場の上司から、強い口調で「無能なやつ」「お前なんか辞めてしまえ」などと繰り返し言われ、うつ病になりました。上司や会社に対して何かできることはないのでしょうか。

 

労働条件
  • 会社内のトラブルについて意見を言ったところ、翌月より関連会社への出向を言い渡されました。従うしかないのでしょうか。

  • 入社時に育児休業の制度があると聞いていたので申請をしたのですが、上司から「じゃあ辞めれば」と言われてしまいました。育児休業の取得を断念しないといけなのでしょうか。

  • 同じ営業を担当している男性社員と比べて、明らかに賃金や昇給等が違うのですが、女性なので諦めるしかないのでしょうか。

 

労働契約
  • 採用内定をもらっていたのに、突然、会社より「内定はなかったことに」と言われました。内定に過ぎないのであきらめるしかないのでしょうか。

  • 入社して3カ月の試用期間経過後に、正当な理由もなく本採用を拒否されました。試用期間なので仕方ないのでしょうか。

 

法律相談のご予約、お問い合わせはお気軽にどうぞ。

○長崎 095-824-3903095-824-3903

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3:00 PM 分譲マンションの建替え等に関する...
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10月 27 @ 3:00 PM – 5:00 PM
 分譲マンションの建替え等に関する特別相談会についてのお知らせです。    これは、公益財団法人住宅リフォーム・紛争処理支援センターが主催するもので、弁護士や建築士が分譲マンションの建替え等について、無料で、面談相談に応じます。      例えば、「旧耐震基準で建築されているため将来の地震に備えて、建替えを視野にいれた検討をしたいので、法的制度や手続について知りたい。」「中古マンションに入居しているが設備が古いため、耐震改修工事を含む大規模修繕か、建替えか、売却して住み替えるか悩む。」などのお困りごとを、気軽に相談してみませんか。   ご予約はお電話で10月19日までにお願いします。定員になり次第、締め切ります。     タイトル : 分譲マンションの建替え等に関する特別相談会 日 時 : 2018年10月27日(土)15時~17時 場 所 : 長崎県庁(長崎市尾上町3-1)行政棟1階エントランスホール内特設相談ブース 予約電話 : 住まいるダイヤル 0570-016-100(受付時間 平日10時~17時)    
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